Riky Perdana

Masih di postingan dalam kategori Ringkasan Buku. Postingan kali ini merangkum bab X. Punyailah Kebiasaan Bertindak dari Buku Berfikir dan Berjiwa Besar. Berikut ringkasannya...   *** Banyak orang mahir, hampir memenuhi syarat namun ada satu bumbu sukses yang tidak ada. Yakni kecakapan untuk menyelesaikan pekerjaan, untuk mendapatkan hasil-hasil.   Orang yang sukses sikap dan hidupnya aktif.   Orang yang aktif adalah ornag yang berbuat, melaksanakan sesuatu, melalui gagasan dan rencana.   Keputusan untuk bertindak mencetuskan gagasan-gagasan untuk mendapatkan jalan guna mencapai tujuannya.   Kepercayaan baru pada diri sendiri akan membuat kita lebih mudah lagi untuk mengambil tindakan dalam situasi-situasi besar lainnya.   Dua hal yang bisa membuat anda menghindari kesalahan-kesalahan yang mahal berupa menunggu hingga ada situasi yang sempurna sebelum anda bertindak. Harapkan adanya rintangan-rintangan  di masa depan. Tiap usaha pasti mengandung resiko,  masalah dan hal-hal yang tida

Masih pada postingan serial ringkasan buku Berfikir dan Berjiwa Besar. Untuk ringkasan sebelumnya, bisa langsung di baca pada link di bawah ini ya :   Baca : Bab VIII. Sikap-sikap Yang Akan Membantu Anda   *** Sukses tergantung dari bantuan orang-orang lain. Jembatan antara anda dan cita-cita anda adalah bantuan orang lain. Berfikir tepat dan benar terhadap orang, maka ia akan mencintai anda. Rumus sukses dari Lyndon jhonson Mantan presiden amerika : Belajarlah meningat nama-nama. Jika anda tidak bisa mengingat nama-nama, ini menandakan perhatian anda tidak cukup. Jadilah orang yang menyenangkan, supaya anda tidak kaku. Jadilah orang yang luwes. Milikilah sifat-sifat santai, supaya anda tidak gampang gelisah. Jangan memusatkan perhatian kepada “aku” anda. Jangan menimbulkan kesan anda ingin dianggap tahu segalanya. Perkembangkan sifat mengasyikkan sehingga orang lain bisa memperoleh untung dalam bergaul dengan anda. Usahakan supaya unsure-unsur yang tidak enak dalam diri anda di len

  Hampir dua jam teman saya menelfon pada hari ini. Panjang banget curhatannya, apalagi jika sudah membahas tentang politik kantor. Padahal banyak kerjaan yang ingin diselesaikan, namun namanya teman kalau pun gak di angkat, apalagi sudah sering tidak angkat telpon darinya, nanti dikira pula saya sombong atau gimana gitu? Wkwkwk. Namun curhatan tentang kantor tersebut, apa yang beliau telah lakukan dan mengambil sikap, sangat sejalan dengan apa yang di sarankan oleh jobstreet.co.id dalam artikelnya yang berjudul,  “ 7 Tips Untuk Tetap Diplomatis Dalam Politik Kantor . “ Hal tersebut saya rasa sangat bermanfaat untuk saya terapkan saat ini. 1.    Jangan mengeluh tentang pekerjaan di tempat kerja Dahulu ketika kami masih sama satu kantor, beliau bisa dikatakan sangat jangan mengeluh tentang kondisi di kantor, namun saat kami lagi diluar saat ngopi atau istirahat bareng, tidak ada teman kantor lainnya. Keluarlah semua unek-unek persoalan di kantor. Kadang, saya harus membuat betah diri

Pada postingan sebelumnya sudah saya rangkum Bab VII - Aturlah Lingkungan Anda Supaya Selalu Kelas Satu . Masih dalam seri ringkasan Buku Berfikir dan Berjiwa Besar. Berikut kelanjutannya ya sobat.    ***   Sikap dan perbuatan adalah cerminan pikiran.   Tanam dan tumbuhkanlah tiga sikap ini : Saya aktif Anda penting Tumbuhkan sikap service terlebih dahulu. Untuk membuat orang lain aktif, anda sendiri harus aktif lebih dahulu. Untuk mendapatkan perhatian orang lain, untuk membuat mereka bersemangat, maka anda harus sendiri harus dahulu aktif dan bersemangat. Semangat akan menimbulkan kepercayaan yang Hebat. Tiga langkah yang membantu Anda meningkatkan  daya dan semangat : Galilah lebih dalam, supaya bersemangat mengenai sesuatu, ketahuilah lebih banyak tentang sesuatu tersebut. Apa saja yang anda lakukan, lakukanlah dengan sangat bersemangat. Waktu berjabat tangan, anda pun harus betul-betul berjabat. Pancarkanlah berita baik-baik. Tak ada orang yang mendapatkan simpati, yang menghasil

Berikut lanjutan Ringkasan Buku Berfikir dan Berjiwa Besar. Pada postingan kali ini terkait Bab VII - Aturlah Lingkungan Anda Supaya Selalu Kelas Satu. Jika pikiran Anda menempuh satu jalan, ia akan membantu anda maju pesat. Tapi pikiran Anda yang sama namun jalannya bercabang-cabang bisa mendatangkan kegagalan. Pikiran mencerminkan apa yang diberikan oleh lingkungan. Anda adalah hasil dari lingkungan Anda. Lingkungan menciptakan kita, menentukan cara berfikir kita. Cobalah menemukan satu kebiasaan atau sikap yang anda tidak ambil dari lingkungan anda atau dari orang lain. Cara kita jalan, batuk, memegang cangkir, musik yang kita sukai, semuaya berasal dari sebagian lingkungan kita. Besar kecilnya pikiran anda, tujuan-tujuan anda, sikap-sikap anda dan pribadi anda dibentuk oleh lingkungan anda.   Apa yang bisa kita lakukan supaya lingkungan anda yang akan datang mengalami perbaikan, lahir dan batin: Tetapkan dan siapkan diri anda untuk mengalami sukses demi sukses. Pikiran kita langsu

Saya masih mencoba mencatat hal-hal terpenting dari setiap buku yang saya baca. Buku yang telah dibaca namun tidak saya rangkum biasanya akan sering lupa. Sudah menjadi habbit , ketika baca buku, kemudian saya rangkum di kertas kosong, selanjutnya saya pindahkan ke word baru kemudian saya pindahkan menjadi sebuah postingan pada blog ini. Setidaknya dari rangkaian kegiatan tersebut, semoga banyak meresap dalam ingatan dan bisa di praktekkan dalam keseharian. Postingan saat ini merupakan dari BAB VI – Pikiran Anda adalah wujud Anda , buku yang berjudul Berfikir dan Berjiwa Besar karya Dr. D.J. Schwartz. Orang yang makin dihormati juga merupakan orang yang makin sukses. Jika kita ingin dianggap penting, maka kita harus benar-benar berfikir bahwa kita ini penting, maka orang lain akan anggap kita juga demikian. Cara berfikir anda, akan menentukan perbuatan anda. Cara berbuat anda pada gilirannya menentukan orang lain menanggapi anda. Untuk mendapatkan penghormatan dari orang lain, anda le

Pada salah satu postingan web Gaji.id, yang berjudul "Cara Meningkatkan Employee Engagement." Pada poin empat dalam postingan  tersebut disebutkan, "Apabila seorang pemimpin meminta masukan ide dari karyawan namun tidak melakukan tindakan nyata dari ide-ide tersebut, hal itu dapat membuat karyawan merasa diabaikan." Lanjut postingan tersebut, "Akibatnya, antusiasme karyawan dalam memberikan ide-ide baru dan berkontribusi untuk mencapai tujuan perusahaan akan berkurang." Sebuah sumber web lainnya appsensi.com, dengan judul postingan, " Cara Memotivasi Karyawan Untuk Meningkatkan Kinerja." Menjelaskan, "Beri kesempatan kepada karyawan untuk menyampaikan ide-ide briliannya demi kemajuan perusahaan. Dengarkan setiap ide yang disampaikan dan hargai dengan baik, meskipun ada sedikit rasa tidak setuju." Pada postingan tersebut juga mengungkapkan, " Karyawan akan merasa dihargai dan dianggap karena ide-idenya didengarkan dengan baik oleh